მსოფლიო ბრენდს კორპორატიული კულტურა უჭერს მხარს. ჩვენ სრულად გვესმის, რომ მისი კორპორატიული კულტურის ჩამოყალიბება მხოლოდ გავლენით, ინფილტრაციითა და ინტეგრაციით არის შესაძლებელი. ჩვენი ჯგუფის განვითარებას ბოლო წლების განმავლობაში მისი ძირითადი ღირებულებები უჭერდა მხარს -------პატიოსნება, ინოვაცია, პასუხისმგებლობა,თანამშრომლობა.
პატიოსნება
ჩვენი ჯგუფი ყოველთვის იცავს ადამიანზე ორიენტირებულ, პატიოსან მენეჯმენტს, უმაღლეს ხარისხს და პრემიუმ რეპუტაციას. პატიოსნება ჩვენი ჯგუფის კონკურენტული უპირატესობის ნამდვილ წყაროდ იქცა. ასეთი სულისკვეთებით, ჩვენ ყველა ნაბიჯს სტაბილურად და მტკიცედ ვდგამთ.
ინოვაცია
ინოვაცია ჩვენი ჯგუფური კულტურის არსია. ინოვაცია იწვევს განვითარებას, რაც თავის მხრივ ზრდის სიძლიერეს. ჩვენი თანამშრომლები ინოვაციებს ნერგავენ კონცეფციაში, მექანიზმში, ტექნოლოგიასა და მენეჯმენტში. ჩვენი საწარმო მუდმივად აქტიურ მდგომარეობაშია, რათა მოერგოს სტრატეგიულ და გარემო ცვლილებებს და მოემზადოს ახალი შესაძლებლობებისთვის.
პასუხისმგებლობა
პასუხისმგებლობა ადამიანს შეუპოვრობის საშუალებას აძლევს. ჩვენს ჯგუფს აქვს პასუხისმგებლობისა და მისიის ძლიერი გრძნობა კლიენტებისა და საზოგადოების მიმართ. ასეთი პასუხისმგებლობის ძალა არ ჩანს, მაგრამ იგრძნობა.
ეს ყოველთვის იყო ჩვენი ჯგუფის განვითარების მამოძრავებელი ძალა.
თანამშრომლობა
ორმხრივად მომგებიანი სიტუაციის შესაქმნელად ერთობლივი მუშაობა კორპორაციის განვითარების ძალიან მნიშვნელოვან მიზნად ითვლება. კეთილსინდისიერი თანამშრომლობის ეფექტურად განხორციელებით,
ჩვენმა ჯგუფმა მოახერხა რესურსების ინტეგრაციის, ურთიერთშემავსებლობის მიღწევა, რამაც პროფესიონალ ადამიანებს საშუალება მისცა სრულად გამოეყენებინათ თავიანთი სპეციალობა.
